Вакансии по специальности кадровые службы организаций с высшим образованием в Калининграде

Обязанности: Оценка потребности в обучении персонала; Планирование обучающих курсов: Техника Продаж, Управленческие навыки; Разработка и проведение тренингов для торгового персонала сети; Оценка эффективности проведенного обучения; Организация дистанционного и очного обучения...

Обязанности: ведение КДП в полном объеме; отчетность в ПФР; охрана труда; подбор персонала на вакантные позиции; оценка персонала; адаптация персонала; воинский учет; разработка ЛНА предприятия; отчетность по персоналу; организация обучения и повышения квалификации персонала...

Функциональные обязанности: ведение кадрового делопроизводства; составление графика отпусков; оформление справок и документов (пенсионное страхование, командировки, нетрудоспособность, отпуска и т.п.); консультации сотрудников по различным кадровым вопросам; ведение базы данных в программе 1С; прием, перевод, увольнение сотрудников; ведение личных дел и трудовых книжек; участие в разработке...

Обязанности: Обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий. Управление адаптацией новых сотрудников. Ведение отчетности по показателям работы Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость Опыт работы по профилю вакансии обязателен. Экспертное знание трудового законодательства. Опыт работы: 1-3 года График работы: полный рабочий день