Вакансии по специальности менеджер по обучению персонала / тренинг-менеджер в Калининграде

Обязанности: Оценка потребности в обучении персонала; Планирование обучающих курсов: Техника Продаж, Управленческие навыки; Разработка и проведение тренингов для торгового персонала сети; Оценка эффективности проведенного обучения; Организация дистанционного и очного обучения...

Обязанности: Обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий. Управление адаптацией новых сотрудников. Ведение отчетности по показателям работы Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость Опыт работы по профилю вакансии обязателен. Экспертное знание трудового законодательства. Опыт работы: 1-3 года График работы: полный рабочий день